В ФСС разъяснили как россияне будут получать деньги по больничным в 2021 году
В ФСС разъяснили как россияне будут получать деньги по больничным в 2021 году

В ФСС разъяснили как россияне будут получать деньги по больничным в 2021 году

Как оплачивается больничный лист в 2021 году

ТК РФ гарантирует право работника на получение пособия при временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Как рассчитать больничный лист в 2021 году и оплатить его, расскажем в нашей консультации.

Расчет больничного листа в 2021 году

Покажем, как считается больничный лист в 2021 году.

Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:

П = СДЗ * С% * Д,

где СДЗ – средний дневной заработок;

Д – количество дней нетрудоспособности.

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Такими предельными величинами в 2019 и 2020 годах являются 865 000 рублей и 912 000 рублей соответственно.

Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2021 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2434,25 рублей ((865 000 + 912 000) / 730).

Рассчитать больничный вы можете при помощи Калькулятора.

Больничный лист: как оплачивается в 2021 году

Больничный по причине заболевания или бытовой травмы оплачивается за счет следующих источников (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
  • за остальные дни — за счет ФСС.

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Оплата больничного в 2021 году

По общему правилу работодатель должен:

  • назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником больничного листа и выплатить свою часть пособия в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
  • передать документы и сведения о нетрудоспособности работника в ФСС в течение 5 календарных дней со дня представления больничного. В свою очередь Фонд должен назначить и выплатить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения сведений от работодателя.

Временные правила оплаты больничного в связи с пандемией коронавируса

Напомним, что из-за коронавируса был введен особый временный порядок оплаты больничных. Но эта тема заслуживает отдельного рассмотрения.

Источник

В ФСС разъяснили, как россияне будут получать деньги по больничным в 2021 году

Эксперты Фонда социального страхования подготовили для россиян памятку по оплате больничных. В ней, например, понятно и подробно рассказано, как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, какой больничный, бумажный или электронный, удобнее, как оформить уход за детьми. Расскажем обо всех этих моментах более подробно.

Чем больше у человека стаж, тем выше пособие.

На сегодняшний день размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа:

  • если он составляет менее 5 лет, то работник может рассчитывать на 60 процентов от среднего заработка;
  • если стаж равен 5–8 годам, то пособие составит 80 процентов от заработка;
  • при стаже свыше 8 лет пособие по временной нетрудоспособности составит 100 процентов.

Напомним, что размер среднего заработка высчитывается за два последних года. В этом году максимальная сумма больничного за один день составляет 2434,25 рубля, а месячное пособие не может быть ниже 12 792 рублей при полной занятости. Самостоятельно сумму своих выплат можно рассчитать с помощью мобильного приложения «Социальный навигатор». Для авторизации используются те же логин и пароль, что и на сайте государственных и муниципальных услуг.

Читайте также:  Лунный календарь на 17 01 1980 для г Москва

Какой листок нетрудоспособности выбрать?

Не так давно россиянам стал доступен электронный больничный. Как оказалось, многие оценили его преимущества. Электронный больничный невозможно порвать или потерять, на его оформление нужно меньше времени, а сведения всегда доступны в личном кабинете гражданина. По данным Фонда социального страхования, 65 процентов листков нетрудоспособности в прошлом году было оформлено в цифровом виде. Однако при желании по-прежнему можно получить и бумажный бюллетень.

Как оформить уход за детьми.

По новым правилам, при уходе одновременно за тремя болеющими детьми можно оформить один цифровой больничный. Если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но заболел еще один ребенок, то второй родитель может также оформить листок нетрудоспособности.

Продолжительность оплаты бюллетеня зависит от возраста ребенка. По уходу за детьми младше 7 лет родителям оплачивается до 60 календарных дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачивается до 15 календарных дней по каждому эпизоду болезни, но не более 45 дней в год. При оформлении больничного на ребенка старше 15 лет оплачивают до 7 календарных дней по каждому эпизоду, но не более 30 дней в год. Исключения составляют дети-инвалиды. Больничные на них до 18 лет оплачиваются за весь период лечения, но не более 120 календарных дней в год.

Напомним, что размер пособия по временной нетрудоспособности также зависит от места лечения. Если ребенок находится в стационаре, то выплаты родителю будут такими же, как если бы он сам был на больничном. При лечении дома в полном объеме оплачивают только первые 10 календарных дней, затем пособие станет вдвое меньше.

Источник



Сроки оплаты больничного листа в 2021 году работодателем

В 2021 году изменится порядок выплаты и расчета больничных работникам. Чиновники закрепят алгоритм прямых выплат через ФСС по всей России и установят фиксированный размер пособия. В статье узнаете, как новые правила повлияли на сроки оплаты больничного листа в 2021 году работодателем.

Новые правила выплаты больничных в 2021 году

Уже решено, что с 2021 года все регионы переходят на прямые выплаты пособий (постановления Правительства от 21.04.2011 № 294 и от 19.12.2015 № 1389). При этом для назначения и выплаты пособия будут применять правила, по которым сейчас работают в регионах с пилотным проектом. О том, как платить пособия и отчитываться в ФСС, если ваш регион в пилотном проекте, рассказали эксперты Системы Главбух.

Для успешного перехода на механизм прямых выплат с 1 января 2021 года ФСС создал учебный шлюз. С его помощью можно заранее протестировать отправку электронных реестров сведений. Цель тестирования — проверить реестры, актуальность ЭЦП и техническую готовность программного обеспечения страхователя. Попробовать можно на сайте ФСС, где есть два способа отправки:

В 2021 году правило прямых выплат начнет действовать для всех регионов. А с 1 января 2022 года вступит в силу принципиально новый порядок, предусматривающий в том числе выплаты исключительно по электронным больничным листам. Проекты пока проходят общественное обсуждение. О том, зачем переходить на электронные больничные и как начать с ними работать, рассказали эксперты Системы Главбух.

Врачи будут по-новому оформлять и выдавать больничные. Больше всего изменений в порядке работы с электронными листками. Подробности >>

Сроки выплаты по больничному листу в 2021 году

В 2021 году ФСС сам посчитает выплаты и перечислит деньги напрямую работнику. При этом обязанность считать и выплачивать больничные за первые три дня болезни останется за бухгалтером. Ведь пособия за три дня болезни выплачивает работодатель из своих средств. Узнайте, когда больничное пособие целиком оплачивается за счет ФСС >>

Читайте также:  Беседа с детьми на тему Космос в старшей группе детского сада

В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей. Назначайте пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Компания должна передать в ФСС:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление работника;
  • справку о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее;

Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником. Узнайте, что делать, если в больничном неправильно указали стаж >>

ФСС вправе отказать в возмещении пособий. Как быть со страховыми взносами, если деньги уже выплатили работникам? Что делать с НДФЛ, если сотрудник не вернет сумму ошибочно выплаченного пособия? Ответы на эти и другие вопросы – в рекомендации >>

Оплата больничного листа в 2021 году: максимальная и минимальная сумма

В 2021 году пособия считают с учетом нового расчетного периода – 2020 и 2019 год. Помимо этого действуют и новые лимиты по доходной базе.

Речь идет о базе для страховых взносов ­– 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года. Таким образом, максимальный средний дневной заработок равен 2 434, 25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) : 730 дн.).

Также изменилась формула расчета минимального среднего дневного заработка для исчисления пособия. Теперь минимум надо рассчитывать исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ). Это повлияет на расчет пособия для сотрудников, у которых суммарная заработная плата за расчетный период с учетом районных коэффициентов ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов

В 2021 году МРОТ составляет 12 392 руб. Точнее на момент публикации статьи Минтруд рассчитал прожиточный минимум на второй квартал 2020 года. А МРОТ по законодательству приравнивают к минимуму для трудоспособного населения. Вот и получается, что МРОТ на 2021 год составляет 12 392 руб.

Больничное пособие положено при болезни самого сотрудника, уходе за заболевшим ребенком или другим родственником, несчастном случае на производстве. В рекомендации – как назначить и выплатить больничное пособие, если болел сам сотрудник. Там же найдете алгоритм действий от расчета до отражения в учете и отчетности.

Сколько дней больничного можно оплатить в 2021 году

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника или члена его семьи либо же до момента получения инвалидности. В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. Это следует из части 1 статьи 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не установят группу инвалидности (п. 1 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок, он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания. Этот срок ФСС может продлить, если сотрудник пропустил его по уважительной причине (ст.12 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Перечень уважительных причин смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

Не всегда больничное пособие начисляют за весь период, который указан в листке нетрудоспособности. Есть исключения – случаи, когда оплачиваемые дни болезни ограничены. Они названы в статьях 6 и 10 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Читайте также:  Прикольные поздравления с Днем Интернета

Если выдать пособие полностью, несмотря на лимит, то ФСС такие расходы не возместит. Правильно определить, сколько можно оплатить по больничному, поможет таблица ниже. О том, на какие ошибки стоит проверить больничный листок, рассказали эксперты Системы Главбух.

Сколько дней больничного можно оплатить в 2021 году

Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного в 2021 году

Если вовремя не выплатите больничное пособие, то компанию и руководителя оштрафуют (ст. 183 ТК). Размер штрафа для компании составляет от 30 000 до 50 000 руб., для директора – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

За невыплату пособия в установленный срок работодатель обязан заплатить сотруднику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). О том, как рассчитать компенсацию за задержку выплаты больничного пособия, рассказали эксперты Системы Главбух.

Источник

В ФСС разъяснили, как россияне будут получать деньги по больничным в 2021 году

Эксперты Фонда социального страхования подготовили для россиян памятку по оплате больничных. В ней, например, понятно и подробно рассказано, как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности, какой больничный, бумажный или электронный, удобнее, как оформить уход за детьми. Расскажем обо всех этих моментах более подробно.

Чем больше у человека стаж, тем выше пособие.

На сегодняшний день размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа:

  • если он составляет менее 5 лет, то работник может рассчитывать на 60 процентов от среднего заработка;
  • если стаж равен 5–8 годам, то пособие составит 80 процентов от заработка;
  • при стаже свыше 8 лет пособие по временной нетрудоспособности составит 100 процентов.

Напомним, что размер среднего заработка высчитывается за два последних года. В этом году максимальная сумма больничного за один день составляет 2434,25 рубля, а месячное пособие не может быть ниже 12 792 рублей при полной занятости. Самостоятельно сумму своих выплат можно рассчитать с помощью мобильного приложения «Социальный навигатор». Для авторизации используются те же логин и пароль, что и на сайте государственных и муниципальных услуг.

Какой листок нетрудоспособности выбрать?

Не так давно россиянам стал доступен электронный больничный. Как оказалось, многие оценили его преимущества. Электронный больничный невозможно порвать или потерять, на его оформление нужно меньше времени, а сведения всегда доступны в личном кабинете гражданина. По данным Фонда социального страхования, 65 процентов листков нетрудоспособности в прошлом году было оформлено в цифровом виде. Однако при желании по-прежнему можно получить и бумажный бюллетень.

Как оформить уход за детьми.

По новым правилам, при уходе одновременно за тремя болеющими детьми можно оформить один цифровой больничный. Если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но заболел еще один ребенок, то второй родитель может также оформить листок нетрудоспособности.

Продолжительность оплаты бюллетеня зависит от возраста ребенка. По уходу за детьми младше 7 лет родителям оплачивается до 60 календарных дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачивается до 15 календарных дней по каждому эпизоду болезни, но не более 45 дней в год. При оформлении больничного на ребенка старше 15 лет оплачивают до 7 календарных дней по каждому эпизоду, но не более 30 дней в год. Исключения составляют дети-инвалиды. Больничные на них до 18 лет оплачиваются за весь период лечения, но не более 120 календарных дней в год.

Напомним, что размер пособия по временной нетрудоспособности также зависит от места лечения. Если ребенок находится в стационаре, то выплаты родителю будут такими же, как если бы он сам был на больничном. При лечении дома в полном объеме оплачивают только первые 10 календарных дней, затем пособие станет вдвое меньше.

Источник