Производственный календарь на 2021 год 6 дневная рабочая неделя
Производственный календарь на 2021 год 6 дневная рабочая неделя

Производственный календарь на 2021 год 6 дневная рабочая неделя

Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
  • на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
  • на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
  • еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
  • на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
  • на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря.

Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Источник



Все выходные в мае 2021 года: как отдыхаем в России на майские праздники

Май — это самый прекрасный месяц весны. Его любят не только за расцветание природы, но и за длительные праздники. Разбираемся, как придется работать в мае 2021 года, сколько продлятся каникулы и как оплатят работу в праздничные часы.

Скоро май: как будем отдыхать в 2021 году?

Пятый месяц года предусматривает для россиян сразу две торжественные даты. Во-первых, это праздник Весны и Труда, который приходится на самый первый день мая. Во-вторых, это не менее масштабное торжество, посвященное празднованию Дня Победы. Официальная дата приходится на 9 мая.

Сформируйте приказ о рабочих и праздничных днях в бухгалтерской программе БухСофт

В 2021 году оба майских торжества пришлись на нерабочие выходные дни. Первомай будем праздновать в субботу, а День Победы — в воскресенье. Следовательно, первые два майских понедельника (3 и 10 числа) станут официально нерабочими днями. Отдых регламентирован российским законодательством, предусматривающим перенос времени отдыха при совпадении праздничного и выходного дня.

Таблица, как отдыхаем и работаем в мае 2021 года:

Календарные дни месяца

С 1 по 3 мая отдыхаем

Три дня празднуем День весны и Труда

С 4 по 7 мая работать тоже не придется

Важно! В 2021 году майские праздники официально сделали непрерывными. Указом Президента России отменена необходимость выходить на работу между майскими праздниками из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции

С 8 по 10 мая отдыхаем

Три дня отводится на празднование Дня Победы.

Стандартный рабочий график, без переносов и длительных выходных. Работаем и отдыхаем в обычном режиме.

Рассмотрим трудовой график на май 2021 более подробно.

Первое мая

На празднование Первомая Правительство РФ предоставило россиянам три календарных дня. Но это условие актуально только для работников на пятидневке.

Нерабочими по решению российского Правительства являются:

  • 1 мая 2021 — нерабочая суббота, совпадающий день перенесен на 3 мая.
  • 2 мая — нерабочее воскресенье, обычный день отдыха на пятидневке.
  • 3 мая — перенос с «совпадающего» дня 1 мая.

Обратите внимание: рабочая смена 30 апреля будет сокращена на целый час, так как это предпраздничный день.

Для работников на шестидневке отдых в честь Дня весны и Труда будет короче:

  • 30 апреля сокращенная трудовая смена;
  • 1 мая — официальный праздник (перенос не предусмотрен, так как на шестидневке суббота является рабочим днем);
  • 2 мая — нерабочее воскресенье по графику.
Читайте также:  Когда можно привлечь к работе в выходные и праздники

А уже с 3 мая всем, кто трудится на шестидневке, можно воспользоваться подарком от Президента России Владимира Путина. То же самое могут сделать с 4 мая те, что занят на пятидневке.

Перерыв на работу

Между майскими праздниками 2021 года возвращаться к работе не придется. Хотя этот «перерыв» на труд не был изначально запланирован в производственном календаре. Тем не менее, в 2021 году из-за распространения коронавируса Владимир Путин объявил период нерабочих дней в мае.

Девятое мая

На празднование Дня Победы в 2021 году Правительством РФ отводится всего три календарных дня (для пятидневки).

  • 7 мая придется отработать полностью, рабочий день не сокращается, так как не является предпраздничным;
  • 8 мая нерабочая суббота, обычный выходной по пятидневному графику;
  • 9 мая торжественный день (воскресенье);
  • 10 мая нерабочий понедельник, перенесен с 9 мая, совпадающего с нерабочим воскресеньем.

Для сотрудников на шестидневном режиме труда празднование Дня Победы в 2021 году пройдет в следующем порядке:

  • 8 число — сокращенный рабочий день, предпраздничная суббота;
  • 9 мая — официальный праздник, совпадающий с нерабочим воскресеньем;
  • 10 мая — нерабочий понедельник, перенес с 9 числа.

А уже 11 мая придется приступить к работе в стандартном порядке. Причем это рабочий день для двух графиков работы — как для пятидневки, так и для шестидневки.

Правило переносов

Напомним, что правило переноса «совпадающих» праздников не распространяется на дни новогодних празднований. Выходные, выпавшие в период январских каникул, чиновники перераспределяют в течение всего года. Это необходимо для рационального использования времени работы и отдыха, с целью повышения производительности труда.

Переносы с новогодних каникул закреплены Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648. Так, законодатели решили судьбу двух выходных января — субботы 2 и воскресенья 3 числа. Первый совпавший выходной решено перенести на 5 ноября, пятницу, тем самым продлив период празднования Дня народного единства до четырех дней. Отмечать будем с 4 по 7 число включительно.

Второй совпавший день новогодних выходных перенесли на 31 декабря 2021 года. Впервые последний день года станет официальным выходным, и решит систематические споры министерства и инспекции по труду.

Важно! На май 2021 года дни новогодних каникул не перенесли (ПП РФ №1648). Однако во внеплановом порядке будет принят дополнительный Указ Президента РФ для сверхнормативного продления отдыха в мае.

Оплата работы на майские

Работника могут привлечь к труду в майские праздники. Для этого потребуется его письменное согласие. Однако в чрезвычайных ситуациях наниматель вправе вызвать на работу в праздники без согласия.

Рассчитайте зарплату персонала в программе БухСофт. Бухгалтерская программа БухСофт учитывает все последние изменения законодательства и специфику трудового процесса конкретного работодателя. В программе также есть полный кадровый учет, табели, график отпусков, возможность индексации зарплаты, калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности и многое другое. Убедитесь сами — закажите бесплатный доступ на 2 недели прямо сейчас!

Оплата праздничных дней в мае осуществляется в следующем порядке:

Как платить

Работник на окладе, повышенная оплата

Праздничные часы оплатите не менее чем в двойном размере. Работодатель вправе установить повышенный коэффициент, норматив должен быть прописан в локальном акте.

Если подчиненный выбрал дополнительный отгул, то оплатите работу в праздник в обычном размере и предоставьте дополнительное время отдыха. Причем время отдыха оплате не подлежит по ч. 3 ст. 153 ТК РФ.

Получить заявление от работника нужно в том же месяце, когда он привлекался к работе в праздничные дни.

Отгулы в другом месяце

Сотрудник вправе потребовать отгул в другом месяце. Например, за работу в январские праздники, работник решил получить дополнительный отдых в феврале. В таком случае, зарплату за январь начислите за отработанные дни (рабочие по графику и дни работы в праздники). Причем работу в праздничные дни оплачивайте в одинарном размере. А зарплату или оклад в том месяце, когда будут использовать день отдыха, работодатель должен выплатить в полном объеме, без уменьшений (письмо Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1).

Праздничный труд при сменном графике

Если работник привлекается к труду в праздничный день, в соответствии с его графиком, то работодатель обязуется произвести оплату в двойном размере. А вот дополнительного времени отдыха сменному работнику не положено (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014).

Важно! Беременных женщин и несовершеннолетних работников нельзя привлекать к труду в праздничные и выходные дни. А для отдельной категории работников предусмотрено особое условие (ст. 113, 259 и 268 ТК РФ): необходимо уведомить персонал о их праве отказаться от работы в майские каникулы.

Отпуск в мае: брать или не брать?

Некоторые сотрудники оформляют отпуск на рабочие дни, выпадающие в перерыве между двумя майскими праздниками. Такое заявление в обычной ситуации, когда нет эпидемии или иного общегосударственного ЧП, позволяет получить длительный отдых, потратив всего несколько дней трудового отпуска. Однако в таком случае работник значительно потеряет в зарплате за май.

Читайте также:  С днем рождения гендосик

Дело в том, что чем меньше рабочих дней в месяце, тем «дороже» стоимость одного дня. В мае всегда меньше рабочих дней, чем в других месяцах. Поэтому, оформляя отпуск на период между майскими праздниками, сотрудник может потерять заработок. Если же для подчиненного принципиально получить длительный отпуск в мае, то можно «пожертвовать» деньгами.

Онлайн-калькулятор отпускных в программе БухСофт. Рассчитайте отпуск быстро и без ошибок. Попробуйте — это бесплатно

Памятка, как оформить отпуск в мае 2021 года:

  1. Если отдых предоставляется по графику, то никаких дополнительных действий от работника не потребуется. Кадровик подготовит уведомление, и приказ на отпуск. Бухгалтер произведет расчет и выплатит отпускные не позднее, чем за три дня. Работнику нужно только ознакомиться под подпись с приказом, передать дела и отправиться отдыхать.
  2. Если же отдых не по графику, то придерживайтесь следующего алгоритма:
  • напишите заявление на отпуск в мае 2021 года;
  • заявление подайте работодателю не позднее, чем за две недели до начала отдыха;
  • дождитесь решения руководства (работодатель вправе отказать в предоставлении отдыха вне графика отпусков);
  • ознакомьтесь с приказом;
  • получите расчет в бухгалтерии.

Обратите внимание, что праздничные дни 1 и 9 мая в отпускной период не входят, и оплате не подлежат. Что касается учета в составе отпуска тех дней, которые введены Указом Президента России, то по этому вопросу рекомендуем дождаться официальных разъяснений Минтруда России и иных контролирующих органов.

Источник

Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

I кв

II кв

I полугодие

Количество дней

90

91

181

68

143

Выходные и праздничные дни

22

16

38

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

447

494

941

При 36-часовой рабочей неделе

402,2

444,4

846,6

При 24-часовой рабочей неделе

267,8

295,6

563,4

III кв

IV кв

II полугодие

2021 год

Количество дней

92

92

184

365

79

77

156

299

Выходные и праздничные дни

13

15

28

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

528

503

1 031

1 972

При 36-часовой рабочей неделе

475,2

452,6

927,8

1 174,4

При 24-часовой рабочей неделе

316,8

301,4

618,2

1 181,6

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

Пояснения к производственному календарю на 2021 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Источник

Майские праздники в 2021 году: официальные выходные в мае

Майские праздники в 2021 году будут по-новому длинными. Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России — смотрите в статье. Самая главная новость: Путин объявил о нерабочих днях между майскими праздниками.

Майские праздники в 2021 году будут по-новому длинными. Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году в России — смотрите в статье. Самая главная новость: Путин объявил о нерабочих днях между майскими праздниками.

Бухгалтеры должны считать зарплату и отпускные за май по-новому. Также нужно платить зарплату и НДФЛ в новые сроки. Справиться с изменениями поможет статья в журнале «Упрощенка» «Нерабочие дни с 4 по 7 мая: как платить отпускные, зарплату и НДФЛ, новые правила и изменения в работе всех бухгалтеров».

Путин объявил выходными дни между майскими праздниками

Между майскими праздниками будут нерабочие дни. Об этом сообщил Президент РФ Владимир Путин.

Читайте также:  Красивые поздравления с Днем рождения учителю

Путин подчеркнул, что следует прислушиваться к мнению специалистов, особенно тех, кто последний год борется с COVID-19.

«Если вы считаете, то это необходимо, хорошо, мы так и сделаем, и сегодня я соответствующий указ подпишу», — сказал он.

Путин подписал Указ о новых нерабочих днях в мае от 21.04.2021. Отдыхать работники будут с 1 по 10 мая включительно с сохранением за работниками зарплаты.

Ниже представлен Производственный календарь на 2021 год с учетом нерабочих дней в мае:

Сформируйте приказ о рабочих и праздничных днях в бухгалтерской программе БухСофт

Будут ли между майскими новые нерабочие дни в 2021 году

Да, будут. Майские праздники продляться 10 дней с 1 по 10 мая. При этом 30 апреля — предпраздничный нерабочий день.

Внимание! Сроки уплаты налогов и взносов при УСН в 2021 году изменились. Смотрите таблицу в журнале «Упрощенка» Новые графики уплаты налогов и взносов в 2021 году

Официальный календарь выходных в мае 2021 года с переносом сроков

Правительство перенесло выходные, чтобы продлить дни отдыха в начале мая. В таблице учтены все переносы.

Дни работы и отдыха в мае

С чем связаны

1-3 мая выходные

Празднование Дня труда

4-7 мая нерабочие дни

Между майскими праздниками будет 4 рабочих дня

Празднование Дня Победы

Если формировать профессиональный календарь индивидуально, воспользуйтесь бухгалтерской программой «Бухсофт». Мы настроили персональный календарь на 2021 год, в котором можно сразу посмотреть сроки уплаты налогов по вашему виду деятельности, системе налогообложения и региону.

Праздник 1 мая — с 1 по 3 мая

Праздники начнутся с субботы 1 мая. При этом 30 апреля — предпраздничный рабочий день. Он сокращен на один час, поэтому люди уйдут с работы пораньше.

Начиная со 1 мая будут выходные продляться 3 дня подряд: с 1 мая (суббота) по 3 мая (понедельник). Напомним, торжества связаны с празднованием Дня труда. В эти дни страна отдыхает.

Нерабочие дни 4-7 мая

С 4 по 7 мая будет период нерабочих дней.

Праздник 9 мая — с 8 по 10 мая

9 мая (воскресенье) — День победы в Великой отечественной войне.

День 8 мая — суббота, выходной. При этом 7 мая не является предпраздничным днем, поэтому в этот день никаких сокращений не предусмотрено.

Выходные на День победы продлятся 3 дня подряд: с 8 мая (суббота) по 10 мая (понедельник).

11 мая (вторник) — рабочий день.

Праздники в России

Трудовой кодекс России устанавливает всего 14 законных нерабочих дней. Русские праздники не путайте с выходными днями. Выходной — это нерабочий день по установленному графику. Например, на пятидневке — это суббота и воскресенье, на шестидневке — только воскресенье. При сменном графике — это любой день недели, признанный выходным по графику.

Праздничные дни — это официально нерабочий день, не зависимо от графика работы сотрудника. Конечно, работник может трудиться в праздники при необходимости. Но за праздничный труд положена двойная оплата или дополнительное время отдыха.

Официальные праздники в РФ:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Отметим, что особые календарные даты могут быть признаны нерабочими по решению законодателей. Например, законами субъектов РФ вводятся региональные праздники.

Правила переноса выходных

Если официальный праздник выпадает на выходные (суббота и воскресенье), то действует правило переноса. Законный выходной, совпавший с праздниками, переносят на первые рабочие будни. Но и в этом правиле есть исключения. Чиновники определили возможность переноса новогодних выходных на другие месяцы, кроме января. Правительство распределяет январские дни отдыха по своему усмотрению.

Зачем это нужно? Во-первых, если не перенести январские на другие месяца, то новогодние каникулы затянутся, почти на две недели. Это, конечно, хорошо, но не стоит забывать про отчетность. К тому же, после долгового отдыха очень сложно приступить к работе.

Во-вторых, распределение каникулярных дней по другим месяцам позволит продлить период отдыха, выпадающие на другие праздники. Например, майские праздники — это 1 и 9 числа.

В-третьих, продлить другие праздники позволяют «рабочие субботы». Это требуется, чтобы сохранить общую норму рабочего времени, при удобном и продолжительном распределении отдыха.

Как оплачиваются майские праздники

Многие работники берут отпуск между майскими. Ведь с учетом праздников получится отдохнуть почти две недели, а из годового лимита на отпуск тратится всего три. Но в этом случае зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада, так как в мае «дорогие» рабочие дни. Зарплата на окладе за день обычно выше, чем отпускные за один день. Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше привычной суммы.

Многие работники взяли отпуск между майскими праздниками, а теперь они нерабочие. Как теперь быть, мы напишем в этой статье. Вопросы экспертам уже заданы, они дадут ответ вскоре.

Источник